(Junior) Sales Manager für Photovoltaik
Soly arbeitet seit 2013 an der Mission, Solarenergie für alle zugänglich zu machen. Seitdem haben wir auf mehr als 35.000 Dächern Photovoltaik-Systeme installiert und sind heute eines der führenden Solarunternehmen in Europa. In unserer letzten Finanzierungsrunde im Dezember 2023 konnten wir 30 Mio. Euro von internationalen Climate Tech Investoren wie ArcTern Ventures, Fifth Wall und Shell Ventures sowie dem Pensionsfonds ABP aufnehmen. Wir sind neben den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Italien, Großbritannien und Südafrika seit Juni 2024 auch in Österreich aktiv und suchen nun motivierte KollegInnen, die gemeinsam mit uns die Energiewende in Österreich vorantreiben wollen.
Die Rolle
Rolle: (Junior) Sales Consultant (B2C) für Photovoltaik (m/w/d)
Start: So bald wie möglich
Standort: Wien
Deine Aufgaben
Du bist als Sales Consultant (m/w/d) für den (digitalen) Verkauf unserer Photovoltaiksysteme - PV-Anlage, Stromspeicher, Wallbox und Energiemanagementsystem - verantwortlich
Du berätst potentielle KundInnen, bietest ihnen maßgeschneiderte Lösungen an und ermöglichst ihnen von der Energiewende bestmöglich zu profitieren
Du nutzt state-of-the art Sales Tools, führst Videogespräche und baust dabei persönliche Kundenbeziehungen auf
Du identifiziert Bedürfnisse der KundInnen und entwickelst dabei unseren Sales-Prozess sowie unsere Produkte mit deinem Input weiter
Du bist Teil eines schnell wachsenden Sales-Teams, zentral für den Erfolg von Soly und leistest einen maßgeblichen Beitrag zu einem nachhaltigeren Österreich
Dein Profil
Du hast bereits erste Erfahrung im Sales, Account Management oder Customer Service sammeln können, idealerweise im Energiebereich und/oder in anderen Startups/Tech-Unternehmen
Du hast großes Interesse an nachhaltigen Produkten und bist technikaffin
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast Freude an der Arbeit mit KundInnen und bringst jede Menge positive Energie mit
Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir
Ein Fixgehalt von mindestens 40.000€, obendrauf ein sehr attraktives Bonusmodell
Zusätzliche Benefits wie ein Klimaticket für ganz Österreich, Essenszuschuss, vergünstigte MyClubs-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events, 16 bezahlte Stunden im Jahr für gemeinnützige Arbeit und natürlich gratis Kaffee
Modernes Büro im Startup House im zweiten Bezirk mit einer großen Terrasse am Wasser und einem flexiblen Home-Office-Modell
PV-Anlagen zum Sonderpreis für dein eigenes Zuhause
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Scale-up und ein individuelles Weiterbildungsbudget
Aufgabe mit Sinn in einem B Corp zertifizierten Unternehmen - werde selbst Teil der Energiewende!
Solarenergie für alle. Es ist möglich.
Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf (Deutsch oder Englisch) und beantworte ein paar kurze Fragen.
Bewirb dich über den Link unten
Wir melden uns bei dir innerhalb von 7 Tagen
Dein CV passt gut zur Rolle? Dann erhältst du eine kurze Case Study und wir laden dich zu einem Interview ein
In einem ersten Interview sprechen wir über deine Erfahrungen & Motivation und du stellst deine Case Study vor
Das Interview verlief positiv für beide Seiten? Dann gibt es weitere Gespräche und du lernst noch mehr Teammitglieder kennen
Es ist ein Match? Dann machen wir dir ein Angebot und besprechen nochmal alle Details
Möchtest du unser Team verstärken? Dann bewirb dich über den Link unterhalb.
Kontaktiere uns über people@soly-energy.at, wenn du noch offene Fragen haben solltest.
Gut zu wissen:
Bei unserem Auswahlverfahren achten wir nur auf die Qualitäten unserer BewerberInnen. Daher musst du in deinem Lebenslauf keine Angaben zu Alter, Geschlecht, Herkunft oder ein Foto hinzuzufügen.
Wusstest du, dass Frauen oft zögern, sich auf Stellen zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen? Studien zeigen, dass Männer sich bereits bewerben, wenn sie rund 60 % der Kriterien erfüllen, während Frauen warten, bis sie fast 100 % der Anforderungen abdecken (HP-Studie). 💡
Diese Zurückhaltung hält viele talentierte Frauen davon ab, Chancen zu ergreifen. Das möchten wir ändern! Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben – auch wenn nicht jede Anforderung erfüllt ist. Was zählt, ist dein Potenzial, dein Engagement und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. 🚀
Wir befolgen unseren Verhaltenskodex für die Einstellung.