(Junior) Sales Manager für Photovoltaik

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(Junior) Sales Consultant für Photovoltaik

Für Soly Austria suchen wir eine/n (Junior) Sales Consultant (m/w/d) für unser Team.

Full-time · Vienna

Über Soly

Soly arbeitet seit 2013 an der Mission, Solarenergie für alle zugänglich zu machen. Seitdem haben wir auf mehr als 30.000 Dächern Photovoltaik-Systeme installiert und sind heute eines der führenden Solarunternehmen in Europa. In unserer letzten Finanzierungsrunde im Dezember 2023 konnten wir 30 Mio. Euro von internationalen Climate Tech Investoren wie ArcTern Ventures, Fifth Wall und Shell Ventures sowie dem Pensionsfonds ABP aufnehmen. Wir sind bereits in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Italien, Großbritannien und Südafrika aktiv und suchen nun für unseren Markteintritt in Österreich motivierte KollegInnen, die gemeinsam mit uns die Energiewende vorantreiben wollen.

Die Rolle

Rolle: (Junior) Sales Consultant (B2C) für Photovoltaik (m/w/d)
Start: So bald wie möglich
Standort: Wien

Deine Aufgaben

  • Du bist als Sales Consultant (m/w/d) für den (digitalen) Verkauf unserer Photovoltaiksysteme - PV-Anlage, Stromspeicher, Wallbox und Energiemanagementsystem - verantwortlich

  • Du berätst potentielle KundInnen, bietest ihnen maßgeschneiderte Lösungen an und ermöglichst ihnen von der Energiewende bestmöglich zu profitieren

  • Du nutzt state-of-the art Sales Tools, führst Videogespräche und baust dabei persönliche Kundenbeziehungen auf

  • Du identifiziert Bedürfnisse der KundInnen und entwickelst dabei unseren Sales-Prozess sowie unsere Produkte mit deinem Input weiter

  • Du bist Teil eines schnell wachsenden Sales-Teams, zentral für den Erfolg von Soly und leistest einen maßgeblichen Beitrag zu einem nachhaltigeren Österreich

Dein Profil

  • Du hast bereits erste Erfahrung im Sales, Account Management oder Customer Service sammeln können, idealerweise im Energiebereich und/oder in anderen Startups/Tech-Unternehmen

  • Du hast großes Interesse an nachhaltigen Produkten und bist technikaffin

  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, hast Freude an der Arbeit mit KundInnen und bringst jede Menge positive Energie mit

  • Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

  • Ein Fixgehalt von mindestens 40.000€, obendrauf ein sehr attraktives Bonusmodell

  • Zusätzliche Benefits wie ein Klimaticket für ganz Österreich, Essenszuschuss, vergünstigte MyClubs-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events, 16 bezahlte Stunden im Jahr für gemeinnützige Arbeit und natürlich gratis Kaffee

  • Modernes Büro im Startup House im zweiten Bezirk mit einer großen Terrasse am Wasser und einem flexiblen Home-Office-Modell

  • PV-Anlagen zum Sonderpreis für dein eigenes Zuhause

  • Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden internationalen Scale-up und ein individuelles Weiterbildungsbudget

  • Aufgabe mit Sinn in einem B Corp zertifizierten Unternehmen - werde selbst Teil der Energiewende! 

Solarenergie für alle. Es ist möglich.

Klingt spannend?

Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bewirb dich einfach mit deinem Lebenslauf (Deutsch oder Englisch) und beantworte ein paar kurze Fragen.

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Wir melden uns bei dir innerhalb von 7 Tagen

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Dein CV passt gut zur Rolle? Dann erhältst du eine kurze Case Study und wir laden dich zu einem Interview ein

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In einem ersten Interview sprechen wir über deine Erfahrungen & Motivation und du stellst deine Case Study vor

Schritt 5 >>>

Das Interview verlief positiv für beide Seiten? Dann gibt es weitere Gespräche und du lernst noch mehr Teammitglieder kennen

Schritt 6.

Es ist ein Match? Dann machen wir dir ein Angebot und besprechen nochmal alle Details

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Möchtest du unser Team verstärken? Dann bewirb dich über den Link unterhalb.

Hast du Fragen?

Kontaktiere uns über people@soly-energy.at, wenn du noch offene Fragen haben solltest.

Gut zu wissen:

Bei unserem Auswahlverfahren achten wir nur auf die Qualitäten unserer BewerberInnen. Daher musst du in deinem Lebenslauf keine Angaben zu Alter, Geschlecht, Herkunft oder ein Foto hinzuzufügen.

Wusstest du, dass Frauen oft zögern, sich auf Stellen zu bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen? Studien zeigen, dass Männer sich bereits bewerben, wenn sie rund 60 % der Kriterien erfüllen, während Frauen warten, bis sie fast 100 % der Anforderungen abdecken (HP-Studie). 💡

Diese Zurückhaltung hält viele talentierte Frauen davon ab, Chancen zu ergreifen. Das möchten wir ändern! Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben – auch wenn nicht jede Anforderung erfüllt ist. Was zählt, ist dein Potenzial, dein Engagement und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. 🚀

Wir befolgen unseren Verhaltenskodex für die Einstellung.